jpnn.com, JAKARTA -

Badan Kepegawaian Negara (BKN) memastikan hanya honorer K2 dan non-K2 yang akan didata. 

Deputi bidang Sistem Informasi Kepegawaian BKN Suharmen mengatakan honorer K2 yang masuk pendataan harus terdaftar dalam database BKN dan masih aktif sampai sekarang.  Selain itu, honorer K2 harus memiliki nomor tes CPNS 2013.

Mereka tidak dimintakan syarat lainnya, seperti bukti gaji, dan lainnya. "Honorer K2 tidak dimintakan persyaratan administrasi lagi, kecuali nomor tesnya," ujar Deputi Suharmen dalam media briefing, Selasa (30/8). Dia menambahkan data listing honorer K2 dan pelaporan honorer K2 yang meninggal, berhenti, tidak aktif lagi akan diberikan melalui aplikasi pendataan non-ASN. Baca Juga: BKN Tegaskan Tidak Semua Honorer Diangkat ASN, Siap-Siap Jadi Outsourcing Nantinya pejabat pembina kepegawaian (PPK) hanya mengonfirmasikan apakah honorer K2 masih bekerja di instansi awal saat pendataan pada 2014 atau sudah pindah. "Jadi, pendataan non-ASN untuk honorer K2 ini sifatnya hanya konfirmasi data saja," tegasnya.

Untukpegawai non-ASN, terang Deputi Suharmen, hanya yang bekerja di instansi pemerintah. Baca Juga: Guru ASN & Honorer Tak Perlu Lagi Antre PPG, Ada Kebijakan Khusus, Alhamdulillah Mereka harus memenuhi persyaratan seperti tertuang dalam SE MenPAN-RB tersebut juga diatur empat ketentuan lainnya, yaitu: 1. Pembayaran langsung menggunakan APBN untuk instansi pusat dan APBD (instansi daerah). Bukan melalui mekanisme pengadaan barang dan jasa, individu ataupun pihak ketiga. 2. Diangkat paling rendah oleh pimpinan unit kerja. 3. Telah bekerja paling singkat satu tahun pada 31 Desember 2021. 4.. Berusia paling rendah 20 tahun paling tinggi 56 tahun pada 31 Desember 2021.  Deputi Suharmen mengingatkan pendataan non-ASN ini bukan untuk mengangkat honorer menjadi CPNS maupun PPPK. Sebab, sampai saat ini belum ada perintah lanjut selain pendataan. Meski begitu dia mengatakan setelah pendataan selesai akan menjadi database BKN untuk menentukan kebijakan apa yang akan diambil pemerintah dalam penjelasan masalah honorer sebagaimana mandat PP Nomor 49 Tahun 2018.

Dalam PP tersebut ditegaskan pada 28 November 2023 status kepegawaian hanya PNS dan PPPK. (esy/jpnn)

 

 

 

jpnn.com,

Pendataan honorer melalui aplikasi Badan Kepegawaian Negara (BKN) terus berjalan, Namun ada delapan kelompok yang tidak akan didata. Deputi Bidang Sistem Informasi Kepegawaian (Sinka) BKN Suharmen menegaskan tidak mungkin semua honorer diangkat menjadi aparatur sipil negara (ASN). Itu sebabnya perlu ada pemetaan tenaga non-ASN untuk menentukan arah kebijakan pemerintah dalam penyelesaian masalah honorer.

Nah, untuk menyelesaikan honorer yang tidak masuk pendataan non-ASN, disiapkan skema outsourcing. Suharmen mencontohkan, petugas kebersihan, pengemudi, dan satuan pengamanan tidak bisa diangkat ASN sehingga bakal dialihkan melalui outsourcing. "Pengemudi, tenaga kebersihan, satuan pengamanan bukan merupakan tenaga non-ASN pada instansi pemerintah, makanya tidak akan didata," kata Suharmen kepada JPNN.com, Rabu (31/8).

Dia menyebutkan hanya dua kelompok tenaga non-ASN yang masuk pendataan, yaitu honorer K2 yang terdaftar dalam database BKN dan pegawai non-ASN yang bekerja di instansi pemerintah. Kelompok pegawai non-ASN harus memenuhi ketentuan, yaitu pembayaran gaji langsung menggunakan APBN (instansi pusat)) dan APBD (instansi daerah). Bukan melalui mekanisme pengadaan barang/jasa, individu ataupun pihak ketiga.

Persyaratan lainnya ialah diangkat paling rendah oleh pimpinan unit kerja, telah bekerja paling singkat selama setahun pada 31 Desember 2021.

Lalu, honorernya berusia paling rendah 20 tahun dan maksimal 56 tahun pada 31 Desember 2021. Persyaratan tersebut tertuang dalam SE MenPAN-RB Nomor B/I511/M SM.01.OO/2022 tertanggal 22 Juli. Suharmen menegaskan meski mereka masuk pendataan, bukan berarti secara otomatis diangkat menjadi ASN baik PNS maupun PPPK. Namun, dia mengakui hanya honorer yang masuk pendataan non-ASN akan diselesaikan pemerintah.

Ini 8 kelompok pegawai yang tidak masuk pendataan non-ASN, yaitu:

  1. Pegawai Badan Layanan Umum.
  2. Pegawai Badan Layanan Umum Daerah.
  3. Petugas kebersihan.
  4. Pengemudi.
  5. Satuan pengaman.
  6. Bentuk jabatan lainnya yang dibayarkan dengan mekanisme outsourcing (alih daya).
  7. Pegawai dengan SK atau kontrak kerja di atas 31 Desember 2021 dan atau pegawai yang tidak memiliki masa kerja minimal 1 tahun dengan mekanisme pembayaran APBN.
  8. Pegawai dengan SK atau kontrak kerja di atas 31 Desember 2021 dan atau pegawai yang tidak memiliki masa kerja minimal 1 tahun dengan mekanisme pembayaran APBD. (esy/jpnn)


 

 

 

Kunjungan pemuda Mark Graflerland Jerman ke SMAN 03 Bombana

Senin, 22 Agustus 2022 sekolah kami SMAN 03 Bombana kedatangan tamu dari Jerman yang tergabung dalam Markgraflerland. Jika membahas mengenai interaksi dengan pemerintahan Jerman kegiatan ini merupakan interaksi kedua. Sebelumnya bersama Goethe Institut sekolah kami mendapat kesempatan menjadi satu satunya Sekolah Menengah Atas di Sulawesi Tenggara yang terpilih mengikuti Science Film Festival tahun 2021 yang ketika itu mengusung tema Kesehatan dan Kesejahteraan. Kolaborasi ini tentu tidak lepas dari peran Kepala SMAN 03 Bombana Bapak Yakob Simson Barthimeus, S.Pd., M.Pd, MM beserta pihak pihak terkait yang selalu membuat terobosan baru yang bersifat membangun bagi sekolah kami tercinta. Karena Silaturahmi pada dasarnya memperluas rezeki maka sekolah kami akan terus menjalin kerjasama dengan berbagai pihak baik di dalam maupun luar negeri. Salam dan Bahagia

 

 

SMAN 03 BOMBANA PUNYA TEMPAT TERSENDIRI DI HATI PESERTA GARBARATA

Sabtu, 27 Agustus tahun 2022. Perlombaan Senam Garbarata tingkat SMA/SMK Se-Kabupaten Bombana sukses diselenggarakan di SMA Negeri 03 Bombana. Perlombaan senam Garbarata di tahun ini, diikuti oleh SMA/SMK Se-Kabupaten Bombana dengan jumlah partisipan sebanyak 22 sekolah.

Acara ini dibuka dengan penampilan tari kreasi pelajar pancasila oleh para pelajar SMAN 11 Bombana kemudian dilanjutkan dengan penampilan Duta Garbarata Dikbud Sulawesi Tenggara. "senam Garbarata ini dimana didalam syair-syair serta gerakan-gerakannya secara langsung merupakan visi misi dari gubernur yakni pembangunan selama lima tahun kedepan" dikutip dalam sambutan kepala dinas pendidikan kebudayaan provinsi Sulawesi tenggara yang saat ini menjabat sebagai PJ sekda provinsi Sulawesi tenggara, Bapak Drs. Asrun Lio, M. Hum, PhD sekaligus membuka secara resmi kegiatan lomba senam garbarata tingkat SMA/SMK se-kabupaten Bombana provinsi Sulawesi tenggara tahun 2022. Dalam kegiatan ini, beberapa petinggi daerah juga ikut serta dalam pemberian sambutan, dalam hal ini sambutan kepala cabang Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bombana Provinsi Sulawesi Tenggara Bapak Drs. Mushaddad, M.Si, yang dilanjutkan dengan sambutan Kepala PT BPD Sultra cabang Bombana Bapak Hasmirat.

Sejak berlangsungnya lomba, respon yang dituai dari para peserta lomba senam garbarata terhadap lingkungan SMAN 03 Bombana terbilang sangat positif dimana lingkungan yang indah serta fasilitas infrastruktur yang memenuhi khususnya bidang olahraga dan seni menjadi daya tarik tersendiri bagi para peserta sehingga semakin menambah semangat dari para peserta lomba. Selain itu, antusiasme dari siswa-siswi serta guru-guru SMAN 03 Bombana menjadi salah satu alasan dari adanya respon-respon positif tersebut.

Penyelenggaraan kegiatan lomba senam Garbarata ini menjadi angin segar bagi tiap sekolah khususnya di Kabupaten Bombana mengingat terkikisnya budaya senam pagi di hari jum'at yang sejak dulu rutin dilakukan di tiap sekolah, terlebih SMAN 03 Bombana yang dengan antusias tinggi mengikuti kegiatan  lomba Garbarata untuk kedua kalinya. Antusiasme ini menjadikan semangat, sehingga pada perlombaan kali ini SMAN 03 Bombana memboyong juara ke-2.

Berdasarkan hal tersebut, maka SMAN 03 Bombana dikatakan sukses dalam menerapkan lingkungan asri dan disiplin dalam lingkungan sekolah. hal ini terbukti dengan banyaknya respon positif dari para tamu yang sering kali melakukan kunjungan di SMAN 03 Bombana baik daerah maupun provinsi. hal ini tak terkecuali bagi peserta garbarata tentang bagaimana lingkungan SMAN 03 Bombana yang cukup dipuaskan dalam penyelenggaraan Lomba Senam Garbarata Tingkat SMA/SMK Se-Kabupaten Bombana  Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2022. "kegiatan ini sangat menarik dan sangat positif terlebih SMAN 03 Bombana sebagai lokasi lomba yang hangat bagi kami para peserta dari sekolah lain dengan memberi fasilitas ruangan yang memudahkan kami melakukan persiapan" tutur salah satu peserta yang mengikuti senam Garbarata Tingkat SMA/SMK Se-Kabupaten Bombana  Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2022. Wah, sukses terus SMAN 03 Bombana!

Visi dan Misi SMA Negeri 03 Bombana

VISI :

Menjadi Sekolah yang menghasilkan siswa berprestasi, Kreatif, berbudaya Indonesia, berwawasan global, dan cinta lingkungan yang berlandaskan iman dan taqwa

MISI :                

  1. Memberdayakan Tenaga Pendidikan dan Kependidikan yang memenuhi Standar yang di tetapkan
  2. Menanamkan  kedisiplinan  melalui budaya bersih, budaya tertib, dan budaya kerja
  3. Mengembangkan  lingkungan  sekolah menuju  sekolah yang bersih dan hijau (clean and green school)
  4. Menumbuhkan penghayatan terhadap budaya dan seni daerah sehingga menjadi salah satu sumber kearifan berprilaku dan bermasyarakat
  5. Menumbuhkan    inovasi    dalam    kehidupan    sehari-hari    yang   dapat    menunjang perkembangan profesionalisme
  6. Memberdayakan seluruh komponen  sekolah dan mengoptimalkan sumber daya sekolah dalam mengembangkan potensi dan minat peserta didik secara optimal

 

TUJUAN SMA NEGERI 03 BOMBANA :

  1. Menyediakan sarana prasarana pendidikan yang memadai,
  2. Melaksanakan  proses  belajar mengajar  secara  efektif  dan  efisien,  berdasarkan  semangat keunggulan lokal dan global
  3. Meningkatkan  kinerja masing-masing  komponen  sekolah (Kepala sekolah, tenaga  pendidik, karyawan, peserta didik, dan komite sekolah) untuk l:iersama-sama  melaksanakan kegiatan yang inovatif sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsi (TUPOKSI) masing-masing;
  4. Meningkatkan program ekstrakurikuler dengan mewajibkan pramuka bagi seluruh warga, agar lebih efektif dan efisien sesuai dengan bakat dan minat peserta didik sebagai salah satu sarana pengembanmgan  diri peserta didik;
  5. Mewujudkan   peningkatkan   kualitas   lulusan  yang  memiliki   sikap,   pengetahuan,   dan keterampilan  yang seimbang,  serta  meningkatkan jumlah  lulusan yang melanjutkan  ke perguruan tinggi;
  6. Menyusun dan melaksanakan tata tertib dan segala ketentuan yang mengatur operasional warga sekolah;
  7. Meningkatkan kualitas semua Sumber Daya Manusia baik tenaga pendidik, tenaga kependidikan dan peserta didik yang dapat berkompetisi baik lokal maupun global.

Sejarah Sekolah

SMAN 03 Bombana

Yth.

Sesuai dengan informasi PPWS Online untuk menyikapi banyaknya permintaan pelatihan Pembuatan Website Sekolah/ Madrasah secara Online maupun tatap muka dari daerah, dapat kami sampaikan bahwa rancangan proposal penyelenggaraan pelatihan dengan prosedur sebagai berikut:

Dinas Provinsi/ Asosiai Profesi mengirimkan Surat Pengajuan Permohonan untuk mengajukan Proposal Rencana Penyelenggaraan Pelatihan Pembuatan Website Sekolah/ Madrasah melalui email Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda memerlukan Javascript yang aktif untuk melihatnya.  dengan tembusan ke Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda memerlukan Javascript yang aktif untuk melihatnya.,id.

Demikian informasi ini kami sampaikan, untuk diketahui.

TIM PPWS Online - DIVISIDATALITBANG.NET

Mekanisme pelatihan ini bersifat online dan siapa saja bisa mengikuti pelatihan ini dengan mendaftar di website resmi Balitbang Kemdikbud dengan alamat atau . Pendaftar bisa guru atau tenaga administrator sekolah yang akan dibuatkan websitenya dan tahapan tahapannya bisa langsung dilihat.

Materi pelatihan akan disampaikan setiap sesi yang jadwalnya akan diinformasikan melalui email pendaftar, adapun isi materi berbentuk modul tutorial berbentuk text dan video pembelajaran. Setiap sesi bisa diikuti oleh peserta pelatihan, dan akan ada salah satu Instruktur dan asisten instruktur yang mendampingi pada saat pelatihan.

Peserta diupayakan akan mendapatkan Sertifikat dari Balitbang Kemdikbud seperti pelatihan pada umumnya tapi dengan syarat peserta mengikuti semua sesi pelatihan online yang dijadwalkan dan ada bukti bahwa sekolah yang bersangkutan telah berhasil dibuat dan Online.

15Jakarta, Balitbang Kemdikbud

Sekretariat Badan Penelitian dan Pengembangan Pendidikan dan Kebudayaan, melalui Bagian Perencanaan dan Penganggaran akan menyelenggarakan pelatihan pembuatan website sekolah sekolah secara online pada tanggal 21 sampai dengan 27 Februari 2015.  Program pelatihan pembuatan website sekolah yang dikategorikan sebagai “program pengembangan model pembelajaran/ pelatihan online” ini, diharapkan dapat mendukung percepatan program Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dalam menghantar terwujudnya generasi emas Indonesia pada  tahun 2045. Program ini merupakan salah satu upaya pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) secara posistif.

15Jakarta, Balitbang Kemdikbud.

Program Pelatihan Pembuatan Website Sekolah (PPWS) Online adalah embrio (rintisan) program percepatan peningkatan pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) sebagai penunjang pembelajaran yang ramah lingkungan (go green), efisien, dan berkeadilan.

Kalimat di adalah penggalan dari awal pengantar pelaksanaan PPWS Online diselenggarakan oleh Bagian Perencanaan dan Penganggaran Sekretariat Balitbang Kemdikbud yang ditulis dan diunggah di Portal Balitbang Kemdikbud, pada tanggal 17 Desember 2013. Selanjutnya disebutkan bahwa jika dilakukan dengan model pelatihan tatap muka akan ada jadwal yang ketat dan jam praktek yang sangat terbatas, sedangkan pada PPWS Online ini peserta mendapatkan waktu belajar maupun berlatih dengan relatif longgar.

Halaman 2 dari 2